|
-
2025-04-21 15:15
-
引用
1 楼
互联网连接效应:以自身的能力拥抱这种更自由的职业模式有更好的反脆弱性 而在过去传统时代里,人必须依附于一个特定的机构或者组织之中才能生存,因为组织和机构就是资源配置的方法,但由于信息不对称人才与企业需求匹配难以达到更高效的状态,导致庞大的资源剩余和庞大的需求无法得到满足,因此导致合适的资源的与人才的各自流失浪费。
|
|
-
2025-04-21 15:08
-
引用
2 楼
还包括周报、月报,分析一整个阶段内的趋势变化。
|
|
-
2025-04-21 14:56
-
引用
3 楼
04 我很赞同温城辉文中提到的一个观点,即创业公司里,不是老板和员工的关系,而是战略同盟关系。
|